多年来，公司在
实施企业发展战略中，始终把
加强企业文化建设作为重要任务放到突出的位置，坚持以
提高职工队伍素质为重点、以创建
文明和谐企业为目标、着力在
塑造良好的企业形象、产品形
象和职工形象上下功夫。企业连
续获得江苏省文明单位、江苏省
精神文明建设先进单位、苏州市文明单位称号，获得中
央企业厂务公开先进单位、江苏省
厂务公开先进单位、江苏省
和谐劳动关系模范企业、苏州市
和谐劳动关系企业等称号。
表明企 业员工的时代精神。即要有与时俱进、永不满足、开拓进取的创新精神；推陈出新、勇于探索、持续不断的创新能力；有利于 提高企业核心竞争力的各项创新实践。
表明企 业员工的工作行为。即要有 实事求是的思想观念；求真务实的工作作风；脚踏实地的工作态度。
表明企 业员工的思想境界。即要有热爱本职、自强不息、不懈追 求的强烈事业心；忠于职守、尽心尽责、精益求 精的高度责任感；兢兢业业、奋发有为、甘于奉 献的人生价值观。
这是表 明企业坚持科学发展和务实经营的境界。就是我 们要善于适应不断变化的形势，在适应中求发展;就是要致力于现实，放眼于未来,以科学发展观为统领，坚持科学发展、和谐发展、稳定发展、持续发展。
这是表 明企业实现经营目标和追求绩效的路径。专精既 体现了我们企业产品定位、发展方向、竞争优势，又体现 了我们在从事产品制造过程中的行为态度、管理思想和目标追求。
企业与用户、企业与员工、员工与员工之间，为了实现发展的利益、发展的目标，要齐心协力、携手共进，只有共进共荣、共同发展，才能互惠互利、实现双赢，共创美好未来。
以人为 本是企业发展的内在动力，坚持以 人为本的指导思想既是创建和谐社会、和谐企业所必须的，也是有 效发挥企业员工积极性、创造性 和主动性的关键所在。
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